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就任實訓
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【擇要】：
就任實訓：以“入職即入訓”為人材實訓方針;依靠文德孚團體“練習生到優異工程師生長途徑數據庫”，成立人材培訓模子;選聘文德孚團體優異工程師為實訓師，融會德國“二原制”、“師徒制”形式;以榜樣線為底子的事例實訓體例;面向行業前沿手藝需要，培育業內頂級人材。
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